Post by account_disabled on Jan 29, 2024 3:14:30 GMT -7
Facebook 领英 电子邮件 复制链接 当您直播重大赛事时（无论是职业足球锦标赛还是国王加冕典礼）， Edgio很有可能成为支持您快速、安全和无摩擦体验的边缘网络。如果您在网上购物并享受即时页面加载和动态内容，或者您沉浸在下一代梦幻体育游戏体验中，情况也是如此。 Edgio 提供跨网络应用程序、内容交付和视频流的强大解决方案，为全球约 4% 的互联网流量和全球 38 个国家的客户提供服务。虽然这家公司并不新，但它的品牌名称却很新。该公司之前名为 Limelight Networks, Inc.，在收购 Layer0 和雅虎Edgecast后于 2022 年 6 月进行了品牌重塑。接下来的一年是该公司发生重大变化的一年，他们从 CDN 供应商转型为边缘公司，提供利用其全球边缘网络的应用程序和解决方案。 Edgio 在 LinkedIn 上发布的帖子宣布，自 2018 年以来，他们的活动运营团队已成功管理了超过 18 万场现场活动。 当内容和品牌战略高级经理 Lindsay Moran 于 2022 年夏天加入 Edgio 时，她面临的挑战是通过能够快速且经济高效地交付成果的战略，在社交媒体上扩大公司的新品牌。 Moran 领导实施了Sprout Social 的员工倡导平台，这一决定不仅提高了员工敬业度
，而且在全公司范围内推出倡导计划后的短短三个月内，帮助公司创造了超过 126,000 美元的 WhatsApp 数据 媒体赢得价值 (EMV)。 我们员工的额外影响力（而非付费广告）正在帮助我们扩大社交受众。在我们的计划的前三个月，我们赢得的媒体价值超过 126,000 美元 Lindsay Moran 内容和品牌战略高级经理 在重大转型时期重振员工倡导 在品牌重塑之前，Edgio 曾尝试推出一项员工倡导计划，但在内部并未获得太大支持。 Moran 表示，在帮助 Edgio 开发了从博客到网络内容等一系列新资产后，她认识到是时候再次尝试了，以帮助该企业“重建”其作为行业思想领袖的地位。通过社交媒体渠道传递有关公司产品、解决方案和品牌的一致信息也是一个优先事项。 Edgio 在 LinkedIn 上发布帖子，宣布其应用程序平台全面上市，具有新的性能和安全功能。该帖子是通过 Sprout Social 的 Employee Advocacy 分发的 “社交媒体是分享这些优质内容的不二之选，”莫兰说。 “我们在 LinkedIn、Twitter 和 Facebook 等主要企业社交媒体渠道上的受众较少。但我们知道，我们可以通过鼓励员工利用他们的个人网络来帮助推广我们的品牌来扩大我们的影响力。” 帮助员工感受到与我们品牌的联系并了解我们的新闻也是 Edgio 决定重振员工宣传的首要因素。 “当合并公司并为我们的客户转向新的增值能力时，有很多东西可以分享，”她说。 “员工宣传激励我们的员工在讲述我们的品牌故事时发挥一线作用，帮助我们及时了解所有好消息并专注于未来。” 员工的倡导需要感觉自然和真实。 Sprout 的伟大之处在于，我们可以为员工提供我们希望他们分享的内容，但他们仍然有机会加入自己的个人风格并使其成为自己的内容。
Lindsay Moran 内容和品牌战略高级经理 令人印象深刻的发布后结果激发了“欢乐的舞蹈” 为了让新员工倡导计划取得成功，Moran 表示，她依靠 Sprout 的团队为 Edgio 精心挑选的一组品牌爱好者提供培训，他们在 2023 年 2 月参加了为期 30 天的试点计划。这是一次很棒的经历，”莫兰说。 “Sprout 让我们录制飞行员培训课程，此后我们将其变成了新员工的内部培训工具。” 她补充道：“试点计划帮助我们确保为全公司范围内推出 Sprout 员工倡导平台准备了充足的内容。通过试点后调查，我们收集了更多有价值的见解，了解如何使我们的项目从一开始就取得成功。” Edgio 通过每月一次的销售意识电话会议和全公司范围内的“EdgeTalks”演示（Edgio 的 TED 演讲版本）正式向员工介绍了新的员工倡导计划。莫兰表示，这些论坛是清晰传达该计划“原因”的重要方式，并为用户提供该计划基础知识的可靠概述以及“提示和技巧”，以充分利用员工的倡导。 Moran 还强调了 Edgio 首席营销官Nancy Maluso的“大力支持” ，她在帮助员工宣传工作建立动力方面发挥了不小的作用。 “她继续在我们的领导团队中推广和鼓励该计划，”莫兰说。 通过 Sprout 的报告，Moran 跟踪了 Edgio 员工倡导计划的影响，并与员工分享结果，帮助他们保持品牌“拉拉队”的积极性。 数据点图片，上面写着“自推出员工倡导计划以来的三个月内：展示次数增长了 655%，参与度增长了 2800%，净受众增长了 102%，链接后点击量增长了 5k%” Edgio 也出现了新的业务活动，这可以归因于该公司使用 Sprout 的员工倡导。
，而且在全公司范围内推出倡导计划后的短短三个月内，帮助公司创造了超过 126,000 美元的 WhatsApp 数据 媒体赢得价值 (EMV)。 我们员工的额外影响力（而非付费广告）正在帮助我们扩大社交受众。在我们的计划的前三个月，我们赢得的媒体价值超过 126,000 美元 Lindsay Moran 内容和品牌战略高级经理 在重大转型时期重振员工倡导 在品牌重塑之前，Edgio 曾尝试推出一项员工倡导计划，但在内部并未获得太大支持。 Moran 表示，在帮助 Edgio 开发了从博客到网络内容等一系列新资产后，她认识到是时候再次尝试了，以帮助该企业“重建”其作为行业思想领袖的地位。通过社交媒体渠道传递有关公司产品、解决方案和品牌的一致信息也是一个优先事项。 Edgio 在 LinkedIn 上发布帖子，宣布其应用程序平台全面上市，具有新的性能和安全功能。该帖子是通过 Sprout Social 的 Employee Advocacy 分发的 “社交媒体是分享这些优质内容的不二之选，”莫兰说。 “我们在 LinkedIn、Twitter 和 Facebook 等主要企业社交媒体渠道上的受众较少。但我们知道，我们可以通过鼓励员工利用他们的个人网络来帮助推广我们的品牌来扩大我们的影响力。” 帮助员工感受到与我们品牌的联系并了解我们的新闻也是 Edgio 决定重振员工宣传的首要因素。 “当合并公司并为我们的客户转向新的增值能力时，有很多东西可以分享，”她说。 “员工宣传激励我们的员工在讲述我们的品牌故事时发挥一线作用，帮助我们及时了解所有好消息并专注于未来。” 员工的倡导需要感觉自然和真实。 Sprout 的伟大之处在于，我们可以为员工提供我们希望他们分享的内容，但他们仍然有机会加入自己的个人风格并使其成为自己的内容。
Lindsay Moran 内容和品牌战略高级经理 令人印象深刻的发布后结果激发了“欢乐的舞蹈” 为了让新员工倡导计划取得成功，Moran 表示，她依靠 Sprout 的团队为 Edgio 精心挑选的一组品牌爱好者提供培训，他们在 2023 年 2 月参加了为期 30 天的试点计划。这是一次很棒的经历，”莫兰说。 “Sprout 让我们录制飞行员培训课程，此后我们将其变成了新员工的内部培训工具。” 她补充道：“试点计划帮助我们确保为全公司范围内推出 Sprout 员工倡导平台准备了充足的内容。通过试点后调查，我们收集了更多有价值的见解，了解如何使我们的项目从一开始就取得成功。” Edgio 通过每月一次的销售意识电话会议和全公司范围内的“EdgeTalks”演示（Edgio 的 TED 演讲版本）正式向员工介绍了新的员工倡导计划。莫兰表示，这些论坛是清晰传达该计划“原因”的重要方式，并为用户提供该计划基础知识的可靠概述以及“提示和技巧”，以充分利用员工的倡导。 Moran 还强调了 Edgio 首席营销官Nancy Maluso的“大力支持” ，她在帮助员工宣传工作建立动力方面发挥了不小的作用。 “她继续在我们的领导团队中推广和鼓励该计划，”莫兰说。 通过 Sprout 的报告，Moran 跟踪了 Edgio 员工倡导计划的影响，并与员工分享结果，帮助他们保持品牌“拉拉队”的积极性。 数据点图片，上面写着“自推出员工倡导计划以来的三个月内：展示次数增长了 655%，参与度增长了 2800%，净受众增长了 102%，链接后点击量增长了 5k%” Edgio 也出现了新的业务活动，这可以归因于该公司使用 Sprout 的员工倡导。